職場に求められるメンタルヘルス対策 - LBMが意識調査結果を発表
【レポート】職場に求められるメンタルヘルス対策 - LBMが意識調査結果を発表 | 経営 | マイコミジャーナル
企業を中心にメンタルヘルス対策サービスを提供しているライフバランスマネジメント(LBM)が発表した「従業員のメンタルヘルス対策に関する意識調査」の結果が紹介されていました。
メンタルヘルス対策の現状
これに対して、所属する組織が取り組んでいるメンタルヘルス対策として、半数が「社内相談窓口の設置」を挙げ、もっとも多かった。次いで「従業員ストレスチェックの実施」、「メンタルヘルスにも対応する産業医の配置」、「情報提供(冊子の配布、メール、掲示板、社内報)」という回答が続いた。
今後取り組んでほしいメンタルヘルス対策
4割以上が「一般職向けメンタルヘルス研修の実施」と回答。以下「管理職向けメンタルヘルス研修の実施」、「従業員ストレスチェックの実施」、「外部相談窓口の設置」、「メンタルヘルスにも対応する産業医の配置」が続いた。そのほか「マッサージ機などを置いたリフレッシュルームの設置」、「リラクセーション研修」、「課内・部内旅行」、「休暇を増やす等のリフレッシュ対策」、「残業時間の削減」、「職場コミュニケーションの活発化」、「非正社員向けメンタルヘルス研修の実施」などが挙げられた。
リンク先の記事には、この他にも色々な集計結果が紹介されています。
